Strategie dotyczące „wojny o talenty” w branży chemicznej

Zatrzymywanie pracowników w czasach kryzysu Strategie dotyczące „wojny o talenty” w branży chemicznej

02.12.2025 Źródło: HRtbeat GmbH | Tłumaczenie wykonane przez sztuczną inteligencję 7 min Czas czytania

Przemysł chemiczny stoi przed poważnymi wyzwaniami: koszty lokalizacji, zmiany demograficzne i niedobór wykwalifikowanych pracowników kształtują rynek pracy. Nikolas Fleschhut i Stephanie Krüger z HRtbeat, firmy specjalizującej się w pośrednictwie pracy i rekrutacji, omawiają w wywiadzie, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą przetrwać czasy kryzysu dzięki ukierunkowanemu budowaniu lojalności pracowników oraz jak mogą pozycjonować się jako atrakcyjni pracodawcy.

Nikolas Fleschhut, dyrektor i członek zarządu, HRtbeat GmbH(Zdjęcie: Sebastian Human) — Nikolas Fleschhut, dyrektor i członek zarządu, HRtbeat GmbH
(Zdjęcie: Sebastian Human)

Przemysł chemiczny i farmaceutyczny w Niemczech stoi przed wieloma wyzwaniami, które mają wpływ zwłaszcza na rynek pracy. W obliczu wysokich kosztów lokalizacji i rosnących cen energii branża ta odczuwa znaczną presję ekonomiczną, co przekłada się na wstrzymanie rekrutacji i napiętą sytuację na rynku pracy. Jednocześnie zmiany demograficzne stają się coraz bardziej palące, ponieważ w ciągu najbliższych dziesięciu lat na emeryturę przejdzie jedna czwarta pracowników, co według Stowarzyszenia Przemysłu Chemicznego dotyczy ponad 1,5 miliona osób. W naszym wywiadzie Nikolas Fleschhut i Stephanie Krüger omawiają, jakie strategie mogą realizować przedsiębiorstwa w tej niepewnej sytuacji.

Zarejestruj się lub zaloguj, aby przeczytać ten artykuł

Aby przeczytać cały artykuł, musisz się zarejestrować. Bezpłatna rejestracja daje Ci dostęp do ekskluzywnych informacji.

Utwórz moje darmowe konto

Czy masz już konto? Zaloguj się tutaj

Zapisz się do newslettera już teraz

Nie przegap naszych najlepszych treści

Profesjonalny e-mail

Proszę podać prawidłowy adres e-mail.

Klikając „Zapisz się do newslettera” wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie moich danych zgodnie z formularzem zgody (proszę rozwinąć, aby poznać szczegóły) oraz akceptuję Warunki korzystania. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności. Wyrażenie zgody dotyczy w szczególności przesyłania biuletynów redakcyjnych drogą elektroniczną oraz łączenia danych w celach marketingowych z wybranymi partnerami reklamowymi (np. LinkedIn, Google, Meta).

Stan na dzień: 20.11.2020 r.

Jest dla nas sprawą oczywistą, że w sposób odpowiedzialny obchodzimy się z danymi osobowymi użytkowników. Jeśli gromadzimy dane osobowe, przetwarzamy je zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Szczegółowe informacje można znaleźć tutaj: Polityka prywatności.

Zgoda na wykorzystanie danych do celów reklamowych

Wyrażam zgodę na wykorzystywanie przez spółkę Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planck-Str. 7-9, 97082 Würzburg, Niemcy, oraz przez wszystkie spółki z nią powiązane w rozumieniu §§ 15 i nast. niemieckiej ustawy o spółkach akcyjnych AktG (dalej: Vogel Communications Group) mojego adresu e-mail do przesyłania mi newsletterów redakcyjnych. Lista spółek stowarzyszonych znajduje się tutaj.

Treść newslettera obejmuje produkty i usługi wszystkich wyżej wymienionych spółek, w tym na przykład czasopisma branżowe i książki specjalistyczne, wydarzenia i targi branżowe, a także produkty i usługi związane z wydarzeniami, oferty i usługi mediów drukowanych i wirtualnych, takie jak inne newslettery informacyjne, konkursy, kampanie leadowe, badania rynku online i offline, specjalistyczne portale internetowe i oferty e-learningowe. Jeśli pobrany został również mój osobisty numer telefonu, może być on wykorzystany do składania ofert dotyczących wymienionych wyżej produktów i usług wyżej wymienionych spółek oraz do badań rynkowych.

Moja zgoda obejmuje również przetwarzanie mojego adresu e-mail i numeru telefonu w celu porównania danych w celach marketingowych z wybranymi partnerami reklamowymi, takimi jak np. LinkedIn, Google i Meta. W tym celu Vogel Communications Group może przekazać wskazane dane w postaci zahashowanej partnerom reklamowym, a partnerzy ci mogą następnie wykorzystywać je w celu ustalenia, czy posiadam również konto w odpowiednich serwisach tych partnerów reklamowych. Grupa Vogel Communications wykorzystuje tę funkcję do celów retargetingu (upselling, cross-selling i budowanie lojalności klientów), tworzenia tzw. grup odbiorców podobnych (Lookalike Audiences) w celu pozyskiwania nowych klientów oraz jako podstawę do wykluczania odbiorców z bieżących kampanii reklamowych. Więcej informacji można znaleźć w sekcji „Porównanie danych w celach marketingowych” w polityce prywatności.

Jeśli otworzę na stronach internetowych chronione treści umieszczone na portalach Grupy Vogel Communications, w tym jej spółek stowarzyszonych w rozumieniu §§ 15 i nast. niemieckiej ustawy o spółkach akcyjnych AktG, muszę zarejestrować się, podając dodatkowe dane, aby uzyskać dostęp do tych treści. W zamian za bezpłatny dostęp do treści redakcyjnych, moje dane mogą być wykorzystywane zgodnie z niniejszą zgodą do tutaj określonych celów. Nie dotyczy to porównywania danych w celach marketingowych.

Prawo do wycofania zgody

Jestem świadomy(a), że w przyszłości mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody do momentu jej wycofania. Aby wycofać zgodę, mogę skorzystać z formularza kontaktowego dostępnego pod adresem https://contact.vogel.de. Jeśli nie chcę już otrzymywać subskrybowanych przeze mnie newsletterów, mogę zrezygnować z subskrypcji naciskając w link znajdujący się na końcu newslettera. Więcej informacji na temat mojego prawa do wycofania zgody, a także konsekwencji wycofania zgody znajduje się tutaj: Polityka prywatności, sekcja Newslettery redakcyjne.